Юрист по трудовым спорам

Разрешение трудовых споров

Трудовой спор можно определить как неурегулированное разногласие между работодателем и работником или работодателем и коллективом работников. 

Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку, закреплено в п. 3 ст. 24 Конституции РК. Трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями и (или) судами. Занимается подобными делами юрист по трудовым спорам.

Трудовые споры относятся к одним из самых сложных категорий споров. Поэтому юрист, занимающийся трудовыми спорами должен быть профессионалом. Сложность составляет не только процесс доказывания по трудовым спорам, но и сбор доказательств. Кроме того, трудность представляют и сжатые процессуальные сроки, предусмотренные трудовым законодательством РК. Юрист Пак Павел Леонидович оказывает следующие виды услуг в области трудовых споров:

• анализ содержания трудового договора;

• разработка проектов трудовых договоров;

• консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям;

• участие на досудебном этапе урегулирования трудового спора, участие в переговорах;

• взыскание задолженности по заработной плате;

• взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула;

• изменение даты и формулировки причины увольнения;

• признание незаконным перевода на другую работу;

• обжалование незаконных действий работодателя в государственных и контролирующих органах;

• содействие в привлечении работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства;

• представление интересов в суде.